此外,包括软件信息服务、医疗B8my生、教育娱乐等部门在内的“其xgHh”大类占比为33%(见图8)。
在这一年,公立医院以药补CNBi旧机制进一步打破,新机制01Wq行指日可待;大病保险和疾wfi6应急救助制度体系基本形成Yg4m130多种药品短缺问题得以解决;两孩政策的落地实施N3c5入深水区;国内全科医生的44Ev养与使用激励机制迎来全新P2lT改革2OMq